Risorse umane
Versione stampabile
La segnaletica digitale può essere inestimabile per tutte quelle aziende che hanno un personale numeroso e/o un'intranet considerevole. Le aziende possono comunicare la propria identità aziendale, tenere infomati i dipendenti e addirittura migliorare lo stato d'animo del personale mediante reti di segnaletica digitale.
Alcuni esempi dei modi in cui la segnaletica digitale possa essere efficacemente impiegata nell’HR comprendono:
- Schermi nell'area reception per accogliere i visitatori, nella zona mensa per dare informazioni ai dipendenti mentre non lavorano
- Condivisione delle informazioni che fa sentire maggiormente ai dipendenti di essere parte di un team
- In un call centre o in una fabbrica grandi schermi tengono informati i dipendenti sullo stato del lavoro in corso, contribuendo a motivarli ulteriormente
La segnaletica digitale è un mezzo migliore delle e-mail e dei comunicati ufficiali per fornire informazioni, anche in periodi di inattività. La segnaletica digitale può facilitare la diffusione trasversale delle informazioni nei vari reparti in una grossa azienda.
Interactive Digital Signage
